國內持續(xù)兩個多月的新冠肺炎疫情逐漸平穩(wěn)，束縛已久的國民經濟也正在緩緩滑行，重新進入跑道。“重啟2020”之下的后疫情時代，企業(yè)應該如何沖破業(yè)務受損和現金流危機的雙重壓力，如何進行有效招聘，儲備人才？

會議現場

2020年4月29日下午，海憑國際（麓谷）醫(yī)療器械產業(yè)園攜手湖南英卓人才孵化服務有限公司，在海憑麓谷園聚英樓三樓會議室舉辦后疫情時期如何有效開展招聘培訓活動。湖南海憑園企業(yè)服務有限公司人才服務部經理顏迎春主持，湖南英卓人才孵化服務有限公司高級人力資源管理師趙悅汐，海憑麓谷園園區(qū)32家企業(yè)40位人力資源負責人參加培訓。

高級人力資源管理師趙悅汐老師講解人資理念

湖南海憑園企業(yè)服務公司人才服務部經理顏迎春主持培訓

特邀講師趙悅汐結合豐富扎實的人資管理經驗，介紹了后疫情時期的人才特點與大環(huán)境，運用實例引入培訓進行教學，結合數據分析招聘成本，再根據企業(yè)特質，人才質量，指導企業(yè)如何選擇招聘渠道，構建建企業(yè)自己的人才庫，使大家受益匪淺。

合影

講師介紹

趙悅汐

碩士研究生，高級人力資源管理師、職業(yè)指導師；美國創(chuàng)新領導力中心“職場Big Five”全球認證測評師。

湖南海憑園企業(yè)服務有限公司介紹

“全產業(yè)鏈+產城融合”運營服務商

湖南海憑園企業(yè)服務公司以優(yōu)質服務和資產經營為主業(yè)，以專業(yè)公司為支撐，上下游產業(yè)聯(lián)動，為建筑物提供全生命周期全價值鏈專業(yè)服務，打造具有獨特核心競爭力的全流程服務運營商，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。